Nous identifions les talents qui créent de la valeur, stimulent la croissance et transforment durablement les organisations.
Fondée au Québec • Depuis 2015
Trois lettres. Trois engagements.
Nous assurons une discrétion totale à chaque étape du mandat.
Notre méthodologie et notre test psychométrique ACE-360° permettent d'évaluer le plein potentiel et l'alignement humain.
Un accès privilégié à un vaste réseau de talents, incluant les meilleurs profils passifs.
Notre objectif : un impact mesurable et durable sur votre organisation.
Une méthodologie propriétaire qui nous permet d'analyser chaque dimension d'un talent pour des décisions de recrutement plus justes, plus éclairées et plus performantes.
Chaque candidat finaliste complète le test psychométrique ACE-360°, développé par Groupe ACE : un questionnaire structuré qui mesure les traits de personnalité au travail, les motivations et l'adéquation au poste et à votre culture d'entreprise.
Résultat : un rapport dimension par dimension qui appuie chaque recommandation sur des observations mesurées — pas seulement sur une impression d'entrevue.
Comprendre votre réalité d'affaires et vos objectifs.
Identifier les talents les plus pertinents.
Valider les compétences, le potentiel et l'alignement.
Sélectionner et vous présenter uniquement les meilleurs.
Assurer un suivi et favoriser une intégration durable.
Entrepreneure, stratège et bâtisseuse. Sarah dirige le développement et les opérations de Groupe ACE avec une approche axée sur la croissance durable, les relations humaines et l'excellence du service.
Deux visions complémentaires. Une même exigence : bâtir avec rigueur.
Entrepreneur d'expérience et visionnaire du développement des affaires, Pascal contribue à la croissance stratégique de l'organisation grâce à sa compréhension du marché, son réseau et sa capacité à identifier les opportunités à fort potentiel.